新型コロナのパンデミックが始まってから、ロックダウンや学校閉鎖などなど、それまでには想像することすらなかったことが次々と起こりました。。。💦
特別な理由が無ければ外に出てはいけない、なんてことが起こり得るとは、考えたこともなかった。。。
そんなカリフォルニアでも、レストランの規制緩和や学校の再開など、大分日常が戻りつつある今日この頃ですが。。。
ここにきて再度、感染拡大の波がやってきているようです(>_<)
もうね～、どうなっていくことでしょうね。
このところ子供の感染も増えてきているようで。。。
ワクチンのオプションすらない子供を持つ親としては、
今後の対策も非常～に気になるところです。
ひとまず声を大にして言いたいのは。。。
マスクの着用の重要性！！！
アメリカ人のマスク嫌いについては何度も話題にしてますが。。。💦
各種ビジネスの再開に合わせて、マスクの使用をやめた人が多かったなと実感しています。
ワクチンを打ったから大丈夫、という理論の人がいかに多かったことか😞。
ワクチンを打ったからと言って感染しないわけではないですし、
ワクチン接種者が保菌者になってウイルスをばらまくことだって
大いにあり得るわけじゃないですか。。。
実際、私の知っている方で、ワクチンを受けたけど症状が出て、コロナ陽性が出た人もいますしね～。
ホントに大人しくマスクしておいてくれ～、と思うのは私だけではないはずです。
それはさておき、新型コロナが始まってから実感として感じるのは、
働き方がこれまでとは全く異なるようになってしまったこと。
実際私自身も、かれこれ1年半近くリモートワークが続いています。
それまで出勤することが当然だったのに、リモートワークにシフトしてみたら、職種によっては意外とリモートでも仕事ってできることが分かりました。
会社に出勤して仕事をする、という固定観念が外れた今、
優秀な人材が自分の居住地以外の職を求める、なんて動きも起こっているようですね。
そして、優秀な人材を集めたい企業としては。。。
働き方の柔軟性を打ち出していかなければ、人材が流出してしまったり、
就職先として選んでもらえない、という事態が出てきているようです。
いや～、パンデミックが起こったことで、働き方に大きな変化の波が訪れたんですね。
すごい変化だよな～、と思うのです。
そして、週休3日を打ち出している企業も出始めているとか。。。
職種によってはね。。。これまでも4日間は長時間働いて3日休む、というような話もきいたことがありますが、どうやらこれはちょっと違うようで
普通に4日働いて3日休む。
そうすることで、社員のモチベーションと生産性が上がるのだとか。
時代の変化を感じます💦。
私の子供の頃なんて、土曜日も学校行っていたのにね～。。。
週休2日なんて、何てすばらしい！って思っていた頃からすると
まさに夢のような話。
ワークライフバランスの向上ですねー。
まあ、週休3日とは言わないまでも、リモートワークがこのまま定着してくれれば嬉しいなぁ、と心から願っている私なのです。
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